单位不给年休假，我在公司10年不给年假

针对您在公司工作了10年但单位一直不给年休假的情况，您首先需要了解年休假的规定。根据《劳动法》等相关法律规定，职工累计工作已满10年的，应当享有10天的年休假。单位不给年休假是违反了劳动法的规定。因此，您有权要求单位依法给予年休假。如果单位拒绝执行，您可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。
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如果单位拒绝给予年休假，您可以首先尝试与单位进行沟通协商，明确您的权益和诉求。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工作证明等。劳动监察部门会依法进行调查处理。若您对处理结果不满或单位仍未改正违法行为，您还可以选择申请仲裁或提起诉讼，进一步维护自己的权益。
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除了年休假外，劳动者的合法权益还可能受到多种侵害，如工资拖欠、超时加班、劳动条件恶劣、未签订劳动合同等。当劳动者的合法权益受到侵害时，应首先与用人单位协商解决；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉，申请调解；仍无法解决争议的，劳动者有权依法申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。