第一个月实习工资只有2k老板要压1k合理合法吗他说扣押的1k等最后离职结清?

老板扣押部分实习工资不合法。依据相关劳动法律法规，雇主应及时、足额支付员工工资，不得无故拖欠或扣押。扣押工资可能影响员工生活，损害其合法权益。若离职时未结清，可依法维权。
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实习期工资被扣押不合法。处理方式：1. 友好协商，要求老板立即支付全额工资；2. 若协商无果，收集证据（如：聊天记录、工资条等），向当地劳动监察部门投诉；3. 考虑提起民事诉讼，确保权益得到法律保障。在选择处理方式时，请根据实际情况和自身需求进行权衡。
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常见处理方式有：与雇主沟通协商、提起民事诉讼。选择方式时，可先尝试友好协商，若无果则考虑法律途径。民事诉讼可确保权益得到法律保障，但需注意诉讼成本和时间。