我跟个体户没签劳务合同做6年能不能拿到双陪工资?

您好，是否能拿到双倍工资需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月但不满一年未与劳动者签订合同的，应支付二倍工资。但您已工作6年，超过此期限，可能被视为已订立无固定期限劳动合同，双倍工资的要求可能不适用。建议及时咨询专业律师，了解个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您的情况，处理方式有两种：一是与雇主协商补签劳动合同并争取补偿；二是向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式需考虑证据充分性、劳动关系稳定性等因素。建议在充分了解两种方式的利弊后，再做出决策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，是否能获得双倍工资需具体分析。若您能证明与雇主存在事实劳动关系且未签合同，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资。但考虑到您已工作6年，可能被视为与雇主订立了无固定期限劳动合同，此时双倍工资要求可能不被支持。不同情况下处理方式不同，建议咨询专业律师获取更详细建议。